La empresa considera a sus trabajadores como socios estratégicos. Por lo mismo, busca hacer de Cam un gran lugar para trabajar, gestionando el talento, potenciando y desarrollando las capacidades y competencias de las personas que laboran en la compañía.

Para ello Cam ha desarrollado su Plan Estratégico de Recursos Humanos, el cual fue premiada por Endesa España dentro de las mejores prácticas, y que está orientado a sustentar los objetivos estratégicos de la empresa, incorporando planes concretos en los siguientes ámbitos:

• Salud y Seguridad Laboral
• Gestión de Competencias
• Gestión de Desempeño
• Gestión de Compensaciones
• Gestión del Conocimiento
• Gestión de Clima Laboral
• Gestión del Talento

Gestión Estratégica de Recursos Humanos